内向的7个理由成为伟大的领导者

即将离任,即兴发挥的网络爱好者是我们最常见的杰出领导者的形象,但是组织掌舵的强大,沉默的类型也可以成为强大而有效的力量

公司的杰西卡·斯蒂尔曼(Jessica Stillman)概述了为什么内向的人会成为卓越的领导者而不应仅仅因为他们没有把注意力转移到关注的中心而被忽视

“内向的人通常看起来更好听,”麦吉尔大学管理学教授卡尔摩尔说

“在他们和他们一起跳进之前,他们会等待别人表达他们的想法;他们并不需要处于每次谈话的中心

“内向的领导者:建立在你的安静的力量和安静的影响力:内向的制造者的指南”的作者詹妮弗卡恩韦勒说,“内向的人不会躲避它

”差异

一个心理中心的帖子解释了她的想法引用Kahnweiler:“他们花时间思考他们的目标并准备问题,这给了他们一个优势

”来自公司领导者的全文

图形信用:Canva Good one [...]在alltop.com上查看全文[...]

上一篇 :厄瓜多尔精心制作的新年前夜肖像燃烧
下一篇 肠道病毒D86的症状在孩子们看